{"id":1726,"date":"2024-03-18T16:00:00","date_gmt":"2024-03-18T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmw.nl\/over-ons\/samen-zorgen-copy\/"},"modified":"2024-04-23T14:13:12","modified_gmt":"2024-04-23T14:13:12","slug":"publicaties","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.zmw.nl\/over-ons\/publicaties\/","title":{"rendered":"Publicaties"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n

Webwegwijzer<\/h2>\n\n\n\n

Wat kunt u waar vinden op deze website? Een samenvatting.<\/p>\n\n\n\n

\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Webwegwijzer\n \n <\/a>\n <\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Jaarverslag<\/h2>\n\n\n\n

Elk jaar maken we een jaarbericht waarin we kort terugblikken. Hieronder vindt u ook de volledige verslagen.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n\n
<\/svg><\/span>\nJaarbericht 2022<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Jaarverslag 2022\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Jaarverslag raad van toezicht 2022\n \n <\/a>\n <\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Kwaliteit<\/h2>\n\n\n\n

In ons jaarverslag lees u in hoofdstuk 5 (Beleid, inspanningen en prestaties) ons kwaliteitsverslag.<\/p>\n\n\n

\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Jaarverslag 2022\n \n <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Regelingen en reglementen<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n ANBI\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Gedragscode medewerkers\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Governancecode Zorg\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Huisregels\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Klokkenluidersregeling\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Personeelssamenstelling 2022\n \n <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Strategische koers<\/h2>\n\n\n\n

In een aantal koersbijeenkomsten \u2018zMW in beweging\u2019 werkten we met diverse collega\u2019s, Ondernemingsraad en Centrale Cli\u00ebntenraad<\/a> in 2023 aan de koers voor de komende jaren. Waarom is wat wij doen zo belangrijk? Voor wie? Wat willen we dan bereiken? En hoe doen we dat? <\/p>\n\n\n

\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Leidende principes zorggroep Maas & Waal\n \n <\/a>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Strategische koers zorggroep Maas & Waal\n \n <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Wet Zorg en Dwang<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n Wet Zorg en Dwang uitvoering 2023\n \n <\/a>\n <\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Diverse publicaties per categorie op een rij. Over onze missie, visie en ambities, bestuur en toezicht, gedrag, en regelingen en reglementen.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3566,"parent":1225,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"intro":"Diverse publicaties per categorie op een rij. Over onze missie, visie en ambities, bestuur en toezicht, gedrag, en regelingen en reglementen.","footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1726"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1726"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4205,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1726\/revisions\/4205"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zmw.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}