Recruiter (32uur)

Ben jij de positieve, energieke, resultaatgerichte recruiter die voor ons het verschil wil maken op ons nieuwe flexbureau?

Jij bruist van energie en houdt van mensen. Jij zorgt ervoor dat je altijd de juiste flexwerkers op de juiste positie hebt, op het juiste moment. Je geniet van de afwisseling in je werk. Een gesprek met een sollicitant, het onderhouden van je netwerk en het meedenken in campagnes en promotieactiviteiten. Jij stelt vacatures op, hebt sprankelende ideeën over het benaderen van kandidaten. Kortom, je zoekt, je screent, selecteert, en neemt aan.

Je bewaakt het hele proces van aanname van medewerkers, het op sterkte houden van je pool en werkt samen met corporate recruitment aan de mooiste acties voor het aantrekken van de beste kandidaten. Je haalt het beste in anderen en in jezelf naar boven.

Waar ga je werken?

Het nieuw op te zetten flexbureau valt onder het hoofd Zorglogistiek. Binnen het flexbureau zijn flexplanners werkzaam die verantwoordelijk zijn voor het inplannen van de flexpoolmedewerkers. Als recruiter, maak je deel uit van het recruitmentteam van zMW. Binnen dit team is jouw eerste aandachtsveld de flexpool. De recruiters werken samen en vervangen elkaar. Samen met de flexplanners zorg je voor een optimale invulling van de flexbehoefte binnen onze organisatie, zowel kwalitatief als kwantitatief. Wat betreft de arbeidsmarktcommunicatie en werving werk je nauw samen met de corporate recruiter en de afdelingen communicatie & HR.

Wat ga je doen?

Samen met de corporate recruiter en collega’s van ons recruitmentteam ben je steeds op zoek naar nieuwe potentiele doelgroepen en bepaal je samen een visie voor de gehele werving en selectie voor de Flexpool. Je stelt samen met de corporte recruiter een wervingsplan op die gedurende het hele jaar door kan worden bijgesteld waar nodig. Je zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces, je werkt met een ATS systeem om dit proces te ondersteunen en vast te leggen. Je ondersteunt bij een goede onboarding procedure en adviseert bij alle werving & selectie zaken rondom de Flexpool. Verder ben je verantwoordelijk voor het schrijven van wervende teksten, bedenk je gezamenlijk met recruitment wervingsacties, en begeleidt je het gehele selectieproces van de kandidaten. Jij maakt een ‘candidate journey’ zoals hij zijn moet. Social media heeft voor jou geen geheimen. Jij weet waar je doelgroep zit en hoe je die wilt benaderen. Jij stuurt social media campagnes bij en jij weet steeds wat werkt en wat niet werkt.

 Waar maak jij voor ons het verschil?

  • Je zit vol creatieve ideeën die je ook om weet te zetten in concrete plannen.
  • Je beseft je dat jij je begeeft in een competitieve markt en dat er naast creativiteit en enthousiasme ook gedrevenheid in behalen van resultaat moet zijn om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken.
  • Door het bijhouden van data weet je wat werkt en niet werkt en ben je goed in staat je eigen resultaten bij te sturen en te rapporteren op vastgestelde KPI’s.
  • Natuurlijk weet jij in al deze dynamiek de juiste prioriteiten te stellen en alle activiteiten zo te organiseren dat alles gestructureerd verloopt.
  • Het is voor jou geen probleem om, waar nodig, buiten kantoortijden je in te zetten voor wervingsactiviteiten.
  • Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR, marketing of communicatie en enkele jaren werkervaring als recruiter, bij voorkeur in de zorg.

Ons aanbod

  • Een werkomgeving waarbij je veel ruimte krijgt om de werving & selectie van de flexpool vorm te geven binnen het nieuwe Flexbureau.
  • Een werkomgeving waar iedereen nieuw start, wat een heel eigen dynamiek en energie geeft om samen iets te neer te zetten.
  • Een positie, met het maximaal bereikbare salaris van € 3153,90 per maand (FWG-VVT 45) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een contract op basis van 1 jaar voor 32 uur per week, met de intentie deze om te zetten in een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33%en een uitstekend pensioen!
  • Een aantal voordeelregelingen waaronder een fietsplan en een uitruilregeling (compensatie) reiskosten woon- werk verkeer.Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT. Een geldige VOG-aanvraag (Verklaring Omtrent Gedrag) is een vereiste binnen de selectieprocedure.

     

Meer informatie of direct solliciteren?

Ben je enthousiast geworden om deel uit te maken van het recruitmentteam en van het nieuwe Flexteam van zorggroep Maas & Waal? 

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Ivonne Tusveld 06-23964215 of solliciteer uiterlijk 8 december 2019 per mail. Je sollicitatie, CV en motivatiebrief, ontvangen we graag op volgende mailadres: personeelszaken@zmw.nl

 

 

Het is niet meer mogelijk om te solliciteren

Direct contact?

HRM & Organisatie

(0487) 58 21 45
bereikbaar van 9.00 tot 17.00 uur personeelszaken@zmw.nl Contactformulier