Manager bedrijfsvoering revalidatiecentrum en behandeldienst

Zorggroep Maas & Waal is een innoverende zorginstelling die diensten biedt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Binnen ons Revalidatiecentrum (GRZ en ELV) en de Behandeldienst werken in totaal zo’n honderd professionals. Beide afdelingen staan voor nieuwe kansen. Heb jij een duidelijke visie op bedrijfsvoering in de zorg, houd jij van bouwen, verbinden en resultaten neerzetten in je werk? Ken je het zorglandschap in de regio? Dan horen we graag van je. 

De functie:

In deze functie heb je een dubbelrol als manager van het Revalidatiecentrum en als manager Behandeldienst. Het revalidatiecentrum biedt geïntegreerde multidisciplinaire zorg en behandeling gericht op het herstel van functioneren en de participatie van revalidanten na een acute aandoening of functionele achteruitgang. Als manager van deze afdeling, ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van de eenheid op gebied van financiën, kwaliteit en veiligheid, marktaandeel, tevredenheid (cliënten en naasten) en betrokkenheid en bevlogenheid (medewerkers en vrijwilligers). Je geeft direct leiding aan het hoofd Zorg en indirect aan alle medewerkers van het Revalidatiecentrum.

Je tweede aandachtsgebied; de Behandeldienst werkt decentraal, dicht op het primair proces en bestaat momenteel uit drie vakgroepen: medische dienst (specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen), paramedische dienst (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten) en welzijn (psychologen, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorger). De professionals van de behandeldienst werken in de 1e lijn en binnen de verschillende locaties en afdelingen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de zorgteams binnen onze organisatie. Als Manager Behandeldienst geef je in collegiale samenwerking met de inhoudelijk manager van de Behandeldienst (duaal leiderschap), leiding aan de dienst. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen, waarbij jouw focus ligt op de bedrijfsmatige en organisatorische kant.

Jouw uitdaging:

Het bouwen van een toekomstbestendig revalidatiecentrum en behandeldienst die aansluit op de beweging die zMW ingezet heeft; van zorg naar welzijn. Je geeft op adequate wijze vorm en sturing aan dit veranderproces. Het revalidatiecentrum opereert in een concurrerende markt. Met een sterke ondernemersgeest en uitstekende netwerkvaardigheden bouw je aan een helder profiel van het Revalidatiecentrum en weet je groei te realiseren. De component behandeling – en daarmee de behandeldienst - groeit door een toenemende zorgzwaarte. Dat zorgt voor nieuwe uitdagingen. Daarnaast heeft zMW een forse groeiambitie voor de eerstelijnszorg. Je weet verbindingen in de zorgketen te versterken en realiseert nieuwe vormen van behandeling in de eerste en anderhalfs lijnzorg. Dit vraagt om een inhoudelijk visie op ketenzorg, een stevige doch gedragen veranderaanpak en het optimaliseren van de bedrijfsvoering. Laatstgenoemde vergt een optimalisering van de processen binnen de Behandeldienst en het ontwikkelen van een capaciteits- en besturingsmodel voor de dienst. Je onderhoudt een relevant in- en externe netwerk om de juiste dienstverlening te kunnen blijven verlenen.

Jouw bagage:

Een afgeronde WO-opleiding bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Je hebt kennis van zorg, verandermanagement en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent een resultaatgerichte, energieke en proactieve bouwer gericht op samenwerking en je verstaat je vak. Vanuit jouw expertise neem je ruimte, toon je eigenaarschap en initiatief en draag je actief ideeën aan.

Je bent pragmatisch, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent communicatief sterk. Je weet in- en externe ontwikkelingen te vertalen naar nieuw bedrijfsbeleid en hebt daarbij een oplossingsgerichte en tactvolle aanpak. Je staat stevig in je schoenen, durft kritisch te zijn en voelt je prettig in een organisatie in transitie. Je bent een doorzetter en hebt gevoel voor humor.

Onze organisatie:

Zorggroep Maas & Waal is een innoverende zorginstelling die diensten biedt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Het is onze passie cliënten te ondersteunen zodat ze zoveel mogelijk het leven kunnen (blijven) leven waarvoor ze kiezen. Cliënten die welzijn, leefplezier en comfort ervaren, ondanks hun beperkingen. Dat is in de kern het doel van ons werk als zorggroep Maas & Waal. De organisatie werkt hiertoe nauw samen met ziekenhuizen in de regio, gemeenten, huisartsen en overige ketenpartners. De zorggroep is met vijf zorglocaties en een thuiszorgteam sterk verankerd in de regio. Naast wonen en zorg, fungeren de locaties als wijkservicepunten waar veel te brengen en te halen is voor bewoners uit de omliggende dorpen op het terrein van o.a. dagbesteding, welzijnsactiviteiten, vrijwilligerswerk, mantelzorgondersteuning en medische- en paramedische behandelmogelijkheden. In Ewijk beschikt de zorggroep over een gespecialiseerd (geriatrisch) revalidatie centrum.Ons aanbod:

We bieden jou een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en samenwerking. Het maximaal bereikbare salaris bedraagt € 6.512,17 per maand (FWG-VVT 70) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een tijdelijke functie voor een periode van drie jaar voor minimaal 32 uur per week. Op grond van de bereikte resultaten en ontwikkelingen, zal na deze periode van drie jaar worden bezien wat de gewenste structuur is voor de toekomst. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT. Een VOG-aanvraag (Verklaring Omtrent Gedrag) en een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie:

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Saskia Ermers, lid Raad van Bestuur, telefoon: 0487-582103 . We nodigen je uit om uiterlijk 20 oktober aanstaande te reageren. Je sollicitatie kun je per e-mail versturen naar: personeelszaken@zmw.nl.

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdagochtend 25 oktober aanstaande.

 

 

Solliciteren

Direct contact?

HRM & Organisatie

(0487) 58 21 45
bereikbaar van 9.00 tot 17.00 uur personeelszaken@zmw.nl Contactformulier