HR Adviseur

Ben jij een allround HR adviseur? Heb je affiniteit en ervaring met het ontwikkelen van nieuw HR-beleid en instrumentarium? Dan word jij wellicht onze nieuwe collega.

De functie:

In deze functie ben je sparringpartner voor een aantal locatiehoofden en/of managers op personeels- en organisatiegebied. Je geeft adviezen over uitvoering van het personeelsbeleid, personeelsinzet, ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden. Je houdt overzicht over de kaders en mogelijkheden die vanuit de HR-afdeling worden gegeven en vertaalt de HR-visie en –doelen door in je dienstverlening. Op die manier borg je de implementatie en juiste toepassing van diverse regelingen en instrumenten en creëer je draagvlak voor de uitvoering hiervan. Je geeft medewerkers informatie over relevante regelingen en arbeidsvoorwaarden daar waar nodig. Enerzijds sta je dus midden in de business, anderzijds heb je nadrukkelijk een taak in de evaluatie van het gevoerde HR beleid en de ontwikkeling en implementatie (projectmanagement) van nieuw beleid. Juist door deze combinatie draag je eraan bij dat de HR afdeling stevig en met oog voor de business wordt gepositioneerd binnen de organisatie. Je rapporteert in deze functie aan de manager HRM en Organisatie.

Jouw bagage:

Je hebt een HBO opleiding Personeel & Arbeid of WO personeelswetenschappen afgerond en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent een resultaatgerichte, energieke en pro-actieve bouwer gericht op samenwerking en je verstaat het HR vak. Vanuit jouw expertise neem je ruimte, toon je eigenaarschap en initiatief en draag je actief ideeën aan. Je bent pragmatisch, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent communicatief sterk . Je weet in- en externe ontwikkelingen te vertalen naar modern HR beleid en hebt daarbij een creatieve geest en een vlotte pen. Je hebt kennis van HR-analytics en een onderzoekende houding. Je staat stevig in je schoenen, durft kritisch te zijn en voelt je prettig in een organisatie in transitie. Je bent een doorzetter en hebt gevoel voor humor.

Werkomgeving:

Je komt te werken in een professioneel en hecht team in een organisatie die in het teken staat van integratie en verandering, ook binnen de eigen HR afdeling. De afdeling bestaat straks uit twee personeelsconsulenten een HR adviseur, een arbo-coördinator, een recruiter en een poot Opleidingen. De personeelsadministratie biedt ondersteuning in de uitvoerende processen en is apart gepositioneerd onder de afdeling Finance.

Onze organisatie:

Zorggroep Maas & Waal is een innoverende zorginstelling die diensten biedt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Dat doen we met ruim 1500 medewerkers en vrijwilligers vanuit verschillende locaties in het land van Maas en Waal. Het is onze passie cliënten te ondersteunen zodat ze zoveel mogelijk het leven kunnen (blijven) leven waarvoor ze kiezen. Cliënten die welzijn, leefplezier en comfort ervaren, ondanks hun beperkingen. Dat is in de kern het doel van ons werk als zorggroep Maas & Waal.

Ons aanbod:

We bieden jou een uitdagende functie in een prettig en hecht team. Het maximaal bereikbare salaris bedraagt €3.866,52 euro bruto per maand (functiegroep 55) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling van minimaal 32 uur per week voor de duur van een jaar. Verlenging behoort na deze periode zeker tot de mogelijkheid. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT. Een VOG-aanvraag (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie:

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Frank Kalisvaart, manager HRM & Organisatie, telefoon: 0487 – 582145. Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie met standplaats Beneden-Leeuwen? Dan nodigen we je uit om vóór 12 februari aanstaande te reageren. Je sollicitatie kun je per e-mail versturen via onderstaande button of naar: personeelszaken@zmw.nl.

Het is niet meer mogelijk om te solliciteren

Direct contact?

HRM & Organisatie

(0487) 58 21 45
bereikbaar van 9.00 tot 17.00 uur personeelszaken@zmw.nl Contactformulier